Od montovny k mozkovně: Jak změnit firemní kulturu a přestat dohánět svět
V této přednášce se Diana Rogerová zaměří na to, jak může firemní kultura fungovat jako nástroj pro růst a jak změna mindsetu může být klíčem k inovacím. Prozkoumá, jakým způsobem může firemní kultura ovlivnit konkurenceschopnost České republiky a co lze udělat pro to, aby se české firmy přestaly pouze „dohánět svět“, ale staly se skutečnými lídry v inovacích a růstu.
Medailonek řečníka
Diana Rádl Rogerová je zkušená manažerka a investorka s expertízou v oblasti financí, strategie a inovací. Působí jako partnerka ve společnosti Behind Inventions, kde se zaměřuje na investice do vysoce perspektivních startupů v oblasti umělé inteligence, energetiky, dat a kybernetické bezpečnosti a nově vzniklého fondu Luminova Ventures. Zároveň je nezávislou členkou správní rady KBC Group, jedné z předních evropských finančních institucí.
Než vstoupila do světa venture fondů, strávila téměř 26 let ve společnosti Deloitte, kde prošla cestou od juniorských pozic až na vrchol jako Managing Partner Deloitte Česká republika a následně jako Chief Strategic Officer pro Deloitte Europe. Sehrála klíčovou roli při formování firemních strategií, podpoře inovací a řízení digitální transformace. Byla opakovaně zařazena na seznam nejvlivnějších žen českého byznysu podle Forbesu a získala ocenění Manažerka roku (2022) a Nejúspěšnější žena v konzultingu (2023) podle CEO Magazine.
Kromě investic a působení v korporátním světě se aktivně věnuje iniciativám na podporu ženského leadershipu, finanční gramotnosti a digitální transformace. Je členkou Inspire & Impact Network, signatářkou iniciativy Druhá ekonomická transformace a zakladatelkou konference CzechSetGo!, zaměřené na digitalizaci veřejné správy. S neúnavnou energií a vizí měnit zavedené pořádky nadále ovlivňuje budoucnost podnikání, technologií a leadershipu nejen v České republice.
